医師確保のために行われている具体的な対策

医師をいかにして確保するかという問題は、医療現場には常につきまとっています。
そもそも医師になるためのハードルは非常に高く、誰もがなれるものではありません。
そのため、毎年輩出される医師の数にも限度というものがあります。
好きなだけ養成できるものではないのです。
ですから、医師資格を持つ人が現場から離れないようにする工夫が求められています。
特に、女性医師が結婚や出産を機に引退してしまわないように対策を講じる必要があるでしょう。
育児休暇制度はもとより、再就職のしやすい環境を整える必要がありそうです。
ブランクがある人に対する研修制度の充実など、できることは色々とあるはずです。
病院内保育所を増やすというのも、いい方法の一つでしょう。
実際に、政府はこうした取り組みをすでに始めています。
そのための予算も組んでいるので、今後は離職率もさらに減っていくことと見込まれています。
医療リスクを気にせず働ける環境づくりも大事です。

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